By Nafissatou Sembène Lors de la campagne de lancement des nouvelles orientations de l’agence de sécurité de proximité, tenue hier, à la gouvernance, le préfet de Guédiawaye, Jean Batiste Coly, a longuement fustigé le mauvais comportement des ASP devant les autorités administratives. Pour M.Coly, il faut que l’ASP veille sur les profils des personnes avant de les recruter. Car, on ne peut plus se permettre de recruter des agents qui insultent ou qui ne sont pas qualifiés.  » La plus part des agents que je reçois , ne sont pas très bien outillés. Ils ne savent pas utiliser des ordinateurs alors que, nous sommes dans une administration où l’on travaille avec des documents écrits. Leur rendement est minime par rapport à nos attentes. a regretté le prefet de Guédiawaye. Face à ces remarques, Pape Khaly Niang, le directeur général de l’ASP a tenu a préciser que  » l’APS sert à assurer l’égalité des chances. Toute fois, si un agent ne sait ni lire ou écrire, il va falloir l’utiliser dans un magasin. Et le directeur d’ajouter,  » le plus important, c’est de travailler sur ce qui n’a pas marcher. Quand on exerce des activités, il faut produire un travail de qualité a reprécisé M.Niang.